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EDITO
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REUNION D'INFORMATION SYNDICALE |
Posté par RODRIGUE le Vendredi 25 juillet 2008 @ 18:25:50 (39 lus)
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 :: REUNION D'INFORMATION SYNDICALE
FORCE OUVRIERE POUR LES AGENTS
A VOS AGENDAS
.gif) Le mardi 16 septembre 2008, à partir de 14h00, le syndicat Force ouvrière des Personnels du Conseil Général de l'Ain organise une réunion d'information syndicale à la maison des syndicats de Bourg en Bresse. Nous mettons à votre disposition, en cliquant sur lire la suite ci-dessous, une demande d'autorisation spéciale d'absence afin de pouvoir y participer.
Cette rencontre a pour but :
- d'informer l'ensemble des agents du Conseil Général de l'Ain sur leur avenir,
- de mettre en avant l'orientation de notre organisation,
- de répondre aux interrogations des agents,
- de réussir ensemble les élections professionnelles le 06 novembre 2008.
Avec la participation :
 des Membres du Bureau du syndicat Force Ouvrière des Personnels du Conseil Général de l'Ain,
de la Secrétaire Générale de la fédération Force Ouvrière des Personnels des Services des Départements et des Régions,
du Secrétaire du syndicat Force Ouvrière de la Région Rhône-Alpes,
du Secrétaire du Syndicat Force Ouvrière des Routes,
du Secrétaire du Syndicat Force Ouvrière des Lycées et Collèges de l'Ain,
du Secrétaire de l'Union Départementale Force Ouvrière de l'Ain, et également d'autres invités seront présents lors de cette information.(...)
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TOUT AUGMENTE ! |
Posté par RODRIGUE le Jeudi 31 juillet 2008 @ 15:44:51 (15 lus)
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TOUT AUGMENTE !
Les denrées alimentaires : +5,7% en un an
L’énergie +15,4% en un an
L’essence : + 17,84% d’avril 2006 à mai 2008 et ce n’est pas fini
Et Les loyers Le fuel domestique etc…….
Le rythme annuel officiel de la hausse des prix va bientôt approcher les 4%
Sauf les salaires = O% d’augmentation au titre de 2008(...)
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GROUPE DE TRAVAIL ACTION SOCIALE |
Posté par RODRIGUE le Mercredi 30 juillet 2008 @ 16:47:47 (46 lus)
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GROUPE DE TRAVAIL
ACTION SOCIALE
Depuis plusieurs mois, notre syndicat a multiplié les initiatives, dont la présentation au Président du Conseil Général de l'Ain de la pétition sur la revalorisation des avantages sociaux (avec une participation importante des agents : plus de 600 signatures). Force Ouvrière a obtenu de la nouvelle majorité départementale, la création du groupe de travail sur l'action sociale.
Le lundi 28 juillet 2008, lors de ce groupe de travail, M. Belair, Directeur Général Adjoint fonctionnement institutionnel, M. Paulhe- Directeur Général Adjoint ressources humaines, Mme Jaravel, responsable du service actions sociales ont pris note de nos revendications afin de transmettre à l’exécutif nos attentes.
Avant tout, Force ouvrière est très attaché à une organisation paritaire (représentants du personnel et administration)du service de l'action sociale afin de relayer les attentes du personnel. Ceci afin de faire évoluer ensemble, l’action sociale au sein du Conseil Général de l’Ain.(...)
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LE DOSSIER ADMINISTRATIF INDIVIDUEL DE L'AGENT |
Posté par RODRIGUE le Mercredi 16 juillet 2008 @ 15:30:49 (41 lus)
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LE DOSSIER ADMINISTRATIF
INDIVIDUEL DE L'AGENT
Le dossier individuel administratif de l'agent est un dossier qui comporte toutes les pièces relatives à la carrière de l'agent et à sa situation administrative. Au sein du Conseil Général de l'Ain, ce dossier administratif individuel est composé de 7 pochettes :
Pochette N 1 : Situation civile Pochette N2 : Formation Pochette N3 : Situation administrative Pochette N4 : Notations Pochette N5 : Maladies, accidents du travail et absences diverses Pochette N6 : Validation de services – retraites Pochette N7 : Courriers et notes 
Dans votre dossier et plus particulièrement dans la pochette N7, votre responsable hiérarchique peut insérer des écrits négatifs sur votre façon d'accomplir votre travail et cela sans vous prévenir au préalable...
Ces pièces doivent être enregistrées, numérotées, classées sans discontinuité afin d'éviter le retrait ou l’ajout de pièces inexactes.
Si vous le souhaitez, le syndicat Force Ouvrière peut vous accompagner afin de consulter votre dossier administratif et vous aider également à établir le procès verbal. En cas de problème, le syndicat Force Ouvrière reste à votre disposition pour assurer votre défense.(...)
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NEGOCIATIONS SALARIALES |
Posté par RODRIGUE le Mardi 08 juillet 2008 @ 08:26:31 (45 lus)
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NEGOCIATIONS SALARIALES
Le Gouvernement :
- Refuse la négociation,
- Veut imposer son point de vue,
- Organise la dégradation de la situation des personnels !
Au moment où le Gouvernement fait l'éloge du dialogue social, pour les fonctionnaires, il refuse toute négociation salariale.(...)
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Négociations salariales du 24 juin 2008 |
Posté par RODRIGUE le Jeudi 26 juin 2008 @ 10:07:11 (43 lus)
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Négociations salariales du 24 juin 2008 :
0,5 % : LE GOUVERNEMENT NE CONNAIT QUE CE CHIFFRE !
+ 0,5 % pour 2009 et peut-être + 0,3 %...
+ 0,5 % pour 2010
+ 0,5 % pour 2011
Voilà ce que propose le gouvernement pour la revalorisation de la valeur du point d'indice pour les trois prochaines années ! Surtout, ne lui demandez pas quelle sera l'inflation durant ces trois années... il ne le sait pas ! Incapable d'évaluer plus justement l'inflation en 2008, il veut tout de même fixer cette « revalorisation » maintenant. Pour 2008, l'inflation attendue et annoncée par le gouvernement était de 1,8 %... ; au 1er juin, celle-ci est déjà de 1,8 % et tout va dans le sens d'un doublement (au moins) de l'inflation 2008 (3,2 %) vis-à-vis de 2007 (1,5 %), mais pas des salaires ! (...)
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SYNTHESE FORCE OUVRIERE DU GROUPE DE TRAVAIL NBI |
Posté par RODRIGUE le Lundi 23 juin 2008 @ 16:56:02 (57 lus)
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SYNTHESE FORCE OUVRIERE
DU GROUPE DE TRAVAIL NBI
19 JUIN 2008
ACCUEIL (33)
Pour les secrétaires en circ : étude sur activité va etre faite par T. Clément pour déterminer le tps passé à l’accueil (si pas au moins 50% : pas de nbi)
Pour les agents instructeurs : étude sur activité va etre faite par T. Clément pour déterminer le tps passé à l’accueil (si pas au moins 50% : pas de nbi)
L’étude sera faite avant l’audit.
Le public BDP est considéré comme des partenaires et non des usagers : donc pas de nbi
Pour FO, le texte de la NBI ne réglemente pas en ce sens, cela reste une interprétation restrictive de l'administration.
Les personnes qui interviennent en salle de lecture aux archives : accueil ne représente pas 50 % de leur activité. (pas de nbi)
(...)
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SYNTHESE FORCE OUVRIERE DU CTP DU 19/06/2008 |
Posté par RODRIGUE le Lundi 23 juin 2008 @ 16:31:05 (40 lus)
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SYNTHESE FORCE OUVRIERE
DU CTP DU 19/06/2008
I / FORMATIONsuite à l'intervention syndicale, nous avions repoussé le passage au Comité Technique Paritaire concernant le dossier formation et obtenu des élus une nouvelle date de travail avec la Direction des Ressources Humaines pour en rediscuter.
Nous voulions que les revendications Force Ouvrière soient entendues et prises en compte par la Direction des Ressources Humaines avant un nouveau passage au CTP.
chose faite, Un nouveau document a été remis aux organisations syndicales. Il prend bien en compte les modifications validées en groupe de travail.
FO : - remercie DRH pour le travail effectué.
- Par rapport à l’obligation de servir dans le DIF : sur toutes les formations du DIF ?
DRH : Comme l’agent anticipe sur plusieurs années, c’est normal qu’il doive rester ou payer sa formation. (dans le cadre d’un départ ou d’un abandon de formation)
CFDT : Combien de temps doit on ?
DRH : Pour 40 h par exemple il faut rester 2 ans
GL : Il faut également se placer au niveau de l’administration qui avance de l’argent, donne du temps….
CFDT : comment faire en cas de mutation ou l’administration ne peut pas garder l’agent plus de trois mois ?
DRH : La collectivité qui reçoit l’agent peut prendre en charge la formation
CFDT : convention pour toutes les formations du DIF ?
DRH : c’est une obligation de loi art 40 du décret du 26/12/2007. Comme c’est le cnfpt qui va gérer les DIF, c’est une façon de le tenir informé.
CFDT : Dde à enlever P5 les mots « exploitées par l’agent » car pour la cfdt c’est tjs à l’initiative de l’employeur
DRH : pas vrai, qq fois des agents ddent à en savoir plus que ce qui est nécessaire pour se servir du logiciel qu’il utilise.
FO : pour la formation personnelle, ds critères de sélection, le critère d’age est discriminatoire
GL : est oK : on supprime les mots « age de l’agent » G. Lacroix propose une hiérarchisation des critères :
1 – ancienneté ds la collectivité
2 – intérêt du projet pour l’évolution professionnelle de l’agent
3 – manière de servir
4 – intérêt pour la collectivité
VOTE A L’UNANIMITE
(...)
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CHS du 30 /06/08 |
Posté par RODRIGUE le Lundi 23 juin 2008 @ 16:19:08 (47 lus)
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CHS du 30 /06/08
Le comité d'hygiéne et de sécurité s'est réuni le 30 Mai, suite à une réunion préparatoire du 14 Mai.
Un certain nombre de questions ont été abordées le14 Mai.(...)
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LE POUVOIR D’ACHAT A PERDU 0,4 POINT EN UN AN |
Posté par RODRIGUE le Lundi 23 juin 2008 @ 12:13:06 (31 lus)
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LE POUVOIR D’ACHAT
A PERDU 0,4 POINT
EN UN AN
Selon la DARES (ministère du Travail) et l’INSEE, l’inflation a rogné toutes les (faibles) augmentations des rémunérations de 2007. Et la situation va encore s’aggraver en 2008.
La baisse du pouvoir d’achat des salaires n’est pas une question de ressenti mais bel et bien une réalité. La dégradation du pouvoir d’achat a été en effet confirmée officiellement vendredi par la direction des études statistique du ministère de l’emploi (DARES) et par l’INSEE. Si le salaire mensuel de base (SMB) a augmenté de 2,7% sur un an, son évolution a été inférieure à la hausse des prix (+3,1% en un an), note la DARES. Cette perte de pouvoir d'achat est plus importante encore pour les salariés travaillant dans le tertiaire (-0,5 point). (...)
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FO: « CE N'EST PAS UNE MANIF QUI CHANGERA LES CHOSES ! » |
Posté par RODRIGUE le Vendredi 13 juin 2008 @ 10:39:07 (50 lus)
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 CE N'EST PAS UNE MANIF
QUI CHANGERA
LES CHOSES !
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LA CONSOMMATION SEVEREMENT EBRANLEE PAR LES HAUSSES DE PRIX |
Posté par RODRIGUE le Vendredi 06 juin 2008 @ 16:04:09 (42 lus)
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LA CONSOMMATION SEVEREMENT EBRANLEE PAR LES HAUSSES DE PRIX :
LE GOUVERNEMENT DOIT AGIR !
L’hyperinflation des prix du carburant et du fioul domestique heurte durablement le pouvoir d’achat des salariés, et entame sérieusement le crédit du gouvernement vis-à-vis duquel on attend des initiatives pour limiter cette flambée des prix. En outre, l’augmentation des prix entraînant un recul de la consommation, provoque une baisse des recettes des taxes intérieures sur les produits pétroliers (TIPP) basée sur les volumes.
Force Ouvrière condamne l’inertie de la Commission Européenne face à ce nouveau choc pétrolier qui ne peut qu’aggraver le ralentissement économique à l’œuvre. Dans l’immédiat, elle estime que le gouvernement ne peut ignorer la difficulté pour les salariés « qui travaillent et se lèvent tôt » d’utiliser leur véhicule. Elle lui demande de mettre en oeuvre l’instauration effective de la prime de transport qui seule, peut soulager à brève échéance les budgets des ménages.(...)
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