| AIN FO |
|
| Congés et RTT | 
|
| FO Votre Force |
 | |
 |
 |
CRISE AU CONSEIL GÉNÉRAL DE L’AIN |
Posté par RODRIGUE le Mercredi 16 juin 2010 @ 10:33:00 (151 lus)
|
CRISE AU CONSEIL GÉNÉRAL DE L’AIN
 
Le pouvoir exécutif du Conseil Général de l’Ain refuse d’ouvrir des négociations... Et nous indique que les agents sont satisfaits de la politique sociale car il n'y a aucune manifestation de mécontentement.
Pour ces raisons, les organisations syndicales FO et CGT vous invitent à participer massivement au barbecue le 22 juin 2010 devant les grilles du Conseil Général de l'Ain pendant votre pause déjeuner.
POUR LUTTER CONTRE CETTE INJUSTICE SOCIALE
MANIFESTEZ VOTRE MÉCONTENTEMENT
LE MARDI 22 JUIN 2010
Pour FO et la CGT, les élus du Conseil Général de l’Ain de par leurs priorités et leurs choix politiques veulent imposer aux agents un plan de rigueur ! Nous ne pouvons accepter, une fois encore, que seuls les agents subissent les méfaits de la révision générale des politiques publiques et de la crise économique.
Pour FO, c'est ensemble en portant les revendications, par la négociation et si nécessaire par un rapport de force que l’on obtient des avancées sociales, pour tous et pour chacun, en toute liberté et en toute indépendance !
MANIFESTONS TOUS ENSEMBLE POUR :
|
|
|
Négociations salariales du 24 juin 2008 |
Posté par RODRIGUE le Jeudi 26 juin 2008 @ 10:07:11 (214 lus)
|
Négociations salariales du 24 juin 2008 :
0,5 % : LE GOUVERNEMENT NE CONNAIT QUE CE CHIFFRE !
+ 0,5 % pour 2009 et peut-être + 0,3 %...
+ 0,5 % pour 2010
+ 0,5 % pour 2011
Voilà ce que propose le gouvernement pour la revalorisation de la valeur du point d'indice pour les trois prochaines années ! Surtout, ne lui demandez pas quelle sera l'inflation durant ces trois années... il ne le sait pas ! Incapable d'évaluer plus justement l'inflation en 2008, il veut tout de même fixer cette « revalorisation » maintenant. Pour 2008, l'inflation attendue et annoncée par le gouvernement était de 1,8 %... ; au 1er juin, celle-ci est déjà de 1,8 % et tout va dans le sens d'un doublement (au moins) de l'inflation 2008 (3,2 %) vis-à-vis de 2007 (1,5 %), mais pas des salaires ! (...)
|
|
|
SYNTHESE FORCE OUVRIERE DU GROUPE DE TRAVAIL NBI |
Posté par RODRIGUE le Lundi 23 juin 2008 @ 16:56:02 (376 lus)
|
SYNTHESE FORCE OUVRIERE
DU GROUPE DE TRAVAIL NBI
19 JUIN 2008
ACCUEIL (33)
Pour les secrétaires en circ : étude sur activité va etre faite par T. Clément pour déterminer le tps passé à l’accueil (si pas au moins 50% : pas de nbi)
Pour les agents instructeurs : étude sur activité va etre faite par T. Clément pour déterminer le tps passé à l’accueil (si pas au moins 50% : pas de nbi)
L’étude sera faite avant l’audit.
Le public BDP est considéré comme des partenaires et non des usagers : donc pas de nbi
Pour FO, le texte de la NBI ne réglemente pas en ce sens, cela reste une interprétation restrictive de l'administration.
Les personnes qui interviennent en salle de lecture aux archives : accueil ne représente pas 50 % de leur activité. (pas de nbi)
(...)
|
|
|
LES GROUPES DE TRAVAIL |
Posté par RODRIGUE le Jeudi 22 mai 2008 @ 11:57:25 (142 lus)
|
LES GROUPES DE TRAVAIL
Nous sommes invités à une série de « séances de travail » (formation, NBI, l'Action sociale, protocole des élections professionnelles) d’ici le mois de novembre. Notre participation ne pourrait se réduire à ne jouer qu’un rôle d’accompagnement de « projets ficelés au préalable par la direction des ressources Humaines ».
Le premier d'entre eux était le Groupe de travail Formation.
Tout d’abord, y a-t-il vraiment nécessité « à se précipiter » pour adapter la gestion des formations au sein de notre collectivité ?
Bien sûr que non, FO ne souhaite pas bâcler le droit à la formation. Cela se ferait au détriment de l’avenir des agents du Conseil Général de l’Ain.
Concernant ce dossier, pour FO, c'est un recul en arrière sans précédent. Aucune de nos revendications concernant la formation n'a été prise en compte par la Direction des Ressources Humaines.
Lors de ce groupe de travail, la Direction des Ressources Humaines nous a présenté les textes concernant le Droit individuel à la Formation comme des textes plafond. Alors que le DIF est un socle minimum, il peut donc être amélioré au sein de notre collectivité sans aucune entorse juridique.
Cette méthode de travail préoccupe FO et laisse apparaître un dialogue social très limité voire inexistant !
FO demande l'ouverture de réelles négociations, avant le CTP, à partir des propositions de l'administration, afin de trouver une issue acceptable pour tous !
quelques exemples pour illustrer nos propos :
- tous les agents, quelque soit leur ancienneté, redémarrent en 2009 avec une limitation de 20 heures pour l'année,
- la préparation des concours doit se puiser dans ce crédit de formation,
- le perfectionnement est également à puiser dans ce même crédit de formation,
- la formation contre l'illettrisme est également à puiser dans ce même crédit de formation,
- pas de concertation des organisations syndicales suite à un refus de formation...
(...)
|
|
|
AVANTAGES SOCIAUX |
Posté par rodrigue le Vendredi 08 février 2008 @ 14:31:15 (253 lus)
|
AUGMENTER LE TICKET RESTAURANT:
C’EST POSSIBLE !!!
CLIQUEZ SUR L'IMAGE CI-DESSOUS
POUR OUVRIR LE LIEN
Depuis le 1er janvier 2008, le plafond d’exonération de la contribution des employeurs à l’acquisition de titres-restaurant est porté à 5.04€, soit un ticket restaurant à 10.08€ avec une participation de 50%. L’employeur peut également participer de façon exonérée à hauteur de 60% pour un ticket restaurant à 8,40€
À ce jour, le Conseil Général de l’Ain ne participe qu’à concurrence de 2,50€.
Le ticket restaurant au sein de notre collectivité n’a jamais été augmenté, au contraire il a subi une baisse vertigineuse en 1998.
Le syndicat Force Ouvrière a rencontré à plusieurs reprises l'ancien Président du Conseil Général de l’Ain afin de lui porter les revendications des agents. Lors de ces entretiens, nous avons mis en avant le besoin pressant de faire évoluer les avantages sociaux dans notre collectivité.
Nos revendications sont restées sans réponses. Pourtant, il s’était engagé lors des négociations de 2006 à examiner avec attention la situation des avantages sociaux...
Historique du ticket restaurant au Département de l’Ain
L’Assemblée générale du C.O.S (Comité des OEuvres sociales) fixait en Mars 1995 le titre restaurant à une valeur nomi nale de 43 francs (6,56 € de nos jours) avec répartition à part égale Le 14 janvier 1998 le procès-verbal du groupe de travail du Comité des OEuvres sociales, présidé par P aul Morin, P remier Vice-Président, nous informait que le Comité des OEuvres sociales serait dissous et que dans le nouveau S.A.S (Service d’Actions sociales), le titre restaurant passerait de : 43 Francs (6,56€) à 32 Francs (4,88€) !
Février 2008, le ticket restaurant stagne à 5€ avec une participation de 2,50€ pour le Département.
Alors que nous allons fêter les 10 ans du Services d’actions sociales, il serait urgent et nécessaire d’augmenter les avantages sociaux et la valeur du ticket restaurant.
QUELQUES EXEMPLES DE LA VALEUR DU TICKET RESTAURANT
DANS PLUSIEURS DEPARTEMENTS :
* Conseil général du Nord (59) :
= 6,20€ avec une participation de 50% par l'employeur
* Conseil général de la Somme (80) :
= 6,00€ avec une participation de 60% par l'employeur
* Conseil général des Haut de Seine (92) :
= 6,50€ avec une participation de 50% par l'employeur
* Conseil général du Rhône (69) :
= 6,50€ avec une participation de 50% par l'employeur
* Conseil Régional du Rhône (69) :
= 7,10€ avec une participation de 50% par l'employeur
* Conseil général de Loire-Atlantique (44) :
= 7,00€ avec une participation de 60% par l'employeur
* Conseil général du Vaucluse (84) :
= 7,00€ avec une participation de 60% par l'employeur
|
|
|
CONGES ET RTT |
Posté par rodrigue le Mardi 05 février 2008 @ 17:22:32 (179 lus)
|
CONGES ET RTT
Suite aux mouvements sociaux de 2006 lancés par Force Ouvrière, la revalorisation des primes et la réglementation des congés et RTT ont pu être pour la première fois longuement négociées dans le but de protéger au mieux les intérêts des agents.
L’aménagement de la réduction du temps de travail et les congés annuels: Hormis les jours de fermetures du Conseil Général de l'Ain*, l'agent reste maître de choisir ses congés et RTT en respectant la réglementation intérieur (note du 12 février 2007). Si on change à nouveau cette organisation avec une possibilité de moduler les RTT par trimestre (voeux de la CFDT)... Cela ne s'effectuera plus selon le choix de l'agent mais par décision du chef de service selon la charge de travail des différents trimestres de l’année...
Il est dangereux de laisser croire que le choix des congés et RTT restera à la seule initiative de l'agent.(...)
|
|
|
AINFO SATESE |
Posté par TICTAC le Vendredi 15 février 2008 @ 14:23:43 (145 lus)
|
SATESE : LA « CONCURRENCE LIBRE ET NON FAUSSEE »
Les services d’assistance technique aux stations d’épuration (SATESE) qui existent dans la presque totalité des départements, sont des services du département cofinancés par les agences de l’eau et les conseils généraux, qui intervenaient gratuitement comme services d’assistance et de contrôle auprès des communes. Un décret du 26 décembre 2007, publié au J.O. du 30 décembre, en application de la loi sur l’eau du 30 décembre 2006 sonne à compter du 1er janvier 2008 la fin de l’intervention gratuite des SATESE pour les communes et menace donc directement l’existence des SATESE. Ce décret entérine en effet la mise en concurrence et l’obligation de rémunération par les communes de l’intervention de ces services.(...)
|
|
|
AUGMENTER LES SALAIRES |
Posté par rodrigue le Mercredi 06 février 2008 @ 15:22:48 (132 lus)
|
DOUBLE PROVOCATION DU GOUVERNEMENT
VIS-A-VIS DES FONCTIONNAIRES !
FONCTIONNAIRES SACRIFIES... UNE FOIS DE PLUS !
Dans son courrier adressé aux organisations syndicales de fonctionnaires, le 5 février 2008 au soir (reçu en main propre le 6 février à 11 h 30), le gouvernement propose une augmentation de la valeur du point d'indice de + 0,5 % au 1er mars 2008 !
Cette proposition, certes d'entrée en négociations, est bien ridicule par rapport à l'inflation réelle de 2007 (+ 2,6 % au 31 décembre 2007) et celle prévue (par le gouvernement !) de + 1,6 % pour 2008 !!!
Cela s'appelle du mépris vis-à-vis des serviteurs de l'Etat, de l'hôpital et des collectivités locales, et ce, alors que les responsables politiques mettent eux-mêmes en avant la nécessité du maintien et de la progression du pouvoir d'achat.
La deuxième des provocations est celle consistant à faire croire que la rémunération moyenne des fonctionnaires va augmenter de + 3,7 % en 2008 !
Ils essayent de battre, en matière idéologique, les propos de M. Renaud Dutreil qui, en 2004, expliquait qu'avec + 0,5 %, les fonctionnaires gagnaient, en moyenne, 4 % !
Le dialogue social n'est possible que lorsque les deux parties sont au moins honnêtes...
Durant les travaux de la conférence sur le pouvoir d'achat, le principe de « rémunération moyenne des personnes présentes - RMPP » avait été reconnu comme ne reflétant pas la réalité... mais le gouvernement continue de l'utiliser dès la 1ère ligne du document !
FO continue à exiger :
- Une revalorisation importante, dès le 1er janvier 2008, de la valeur du point d'indice, en intégrant les chiffres annoncés par le gouvernement sur l'évolution future des prix (1,6 %). - Le rattrapage immédiat des pertes de pouvoir d'achat subies, particulièrement en 2007. - La reconstruction complète de la grille indiciaire commune de la Fonction publique.
Et c'est dans cet état d'esprit que Force Ouvrière portera, dès aujourd'hui auprès du gouvernement, les revendications des fonctionnaires et agents publics en refusant les slogans gouvernementaux « Moins de fonctionnaires, mais mieux payés » et « Travailler plus pour gagner plus ».
Si, lors des négociations à venir (18 février), le gouvernement persiste dans son choix de sacrifier les personnels de la Fonction publique à l'austérité budgétaire, il en portera la responsabilité et nous en tirerons toutes les conséquences.
|
|
|
.gif){kind=small}
Fort de plus de 600 signatures obtenues pour la pétition sur les avantages sociaux et les tickets restaurant (hors collèges), qui a été présentée au Président du Conseil Général de l'Ain le Mercredi 2 avril dernier, le syndicat FO CG01 se félicite de la mise en place le 28 juillet 2008 d'un groupe de travail concernant l'évolution de l'action sociale.